为推进我校2023届毕业生就业工作，2022年10月11日中午，在芜湖科技工程学校党支部书记金根木同志的主持领导下，在综合楼9楼会议室召开了2023届毕业生就业工作推进会议，参加此次会议的有芜湖科技工程学校党支部书记金根木、副校长安宗权、2023届各毕业班班主任、招生就业与校企合作处全体人员。

推进会上金书记提出本次会议的主要议题是2023届毕业生就业工作推进安排及2022年校园招聘会的前期工作筹备。

推进会上金书记对毕业生就业工作推进及校园招聘会的筹备做出了细致安排和合理分工：要求招生就业与校企合作处设计并下发《2023届毕业生就业意向调查表》、《2023届毕业生升学意向表》到各毕业班班主任处，由各班主任进行摸排、统计、整理毕业生就业意向数据；统计就业意向数据后，将由金书记对有就业意向的毕业生进行就业指导，此项工作拟在下周完成；11月份拟邀请南陵县经济开发区企业入校宣讲，并摆放展板展示企业入校人员信息和招聘岗位介绍；关于残疾人毕业生就业安排将由招生就业与校企合作处和南陵县内相关单位对接、合作，并整理收集相关政策信息；对有升学意向的毕业生要做好严格的课堂教学管理。

金书记接着向大家解读了由省内七大部门联合发电的《关于做好2023届毕业生求职创业补贴信息化发放工作的通知》。他强调，各毕业班班主任要落实好对于此项补贴申请的宣传工作以及对困难毕业生情况的摸排，做到不漏一人、不错一人。最后金书记对于校外实习毕业生的意识形态问题作了强调，他指出，各毕业班班主任，对毕业生的思想教育要注意方式方法，对毕业同学要表示极大的关心及关注，教育学生在校外企业实习时要发挥吃苦耐劳的精神，将理论付诸于实践，从而提升自己的专业技能。

之后由副校长安宗权对毕业生就业工作推进阐述了自己的观点，他强调：职业教育是以职业为导向，班主任及授课教师在教书育人上要注意学生的思想动态变化，督促学生认真学习职业领域的相关理论知识和专业技能；在日常管理教学过程中老师要教育学生、引导学生养成良好的学习生活习惯，鼓励学生想做、能做，到提高“做”的能力。今年毕业生就业工作的推进更让我们注意到要把握好时间节点，归纳毕业生实习和升学过程中出现的问题，总结处理经验，对今后毕业生就业工作推进具有重要借鉴意义；要加强校内各部门工作的协调合作，彼此之间的信息交流，要及时收集学生和企业双向的反馈，以便及时改进。

接着招生就业与校企合作处主任李培国向金书记和安副校长汇报了在今年毕业生实习过程中出现的学生的礼仪教育、学生的体质健康、学生的劳动意识较弱、效率不高等问题现象。他强调，作为一名班主任，要对学生情况分析透彻，要做到对学生的关心、耐心和爱心。

相信在职业教育大有可为大有作为的背景下，在全体芜科人的共同努力下，定会创造出属于芜湖科技工程学校职业教育的新景象，助力经济社会发展！

图片来源：朱圣能 文字编辑：胡圣元初审：李培国复审：朱国芳安宗权 终审：金根木